Le 6 janvier, TQidu Pharmaceutical Group a convoqué la conférence annuelle de la reconnaissance de résumé annuel 2022. Le président Jiaqing Zheng a présidé la réunion et prononcé un discours important, le directeur du comité de gestion de groupe Jianli Zhang a fait le rapport de travail, et le secrétaire du conseil d'administration et le directeur de la gestion d'entreprise ont lu la décision de reconnaissance de Lifen. Les directeurs de groupe et les cadres de leadership au-dessus, les chefs de gestion généraux assistent aux réunions.
Jianli Zhang, dans le rapport, fournit un examen sommaire de l'achèvement des principaux indicateurs économiques, des questions importantes et des efforts de percée de la division de chaque entreprise au cours de l'année écoulée, et informe les principaux projets du groupe en 2023, les principaux indicateurs économiques prévoient et les œuvres clés de la division de chaque entreprise.
Les chiffres annuels "ponctués", tels que Cl Liu, Peng Tian, NYG Yang, Xinxin Liao, Ling MA et Ametrine Hu, ont été honorés lors de la réunion. Les auteurs ont remercié les meilleurs membres du Parti communiste, les 10 meilleurs travailleurs scientifiques et techniques, le top 10 de la capacité de marketing, le chef de groupe, les individus avancés et les employés du contrôle et de la prévention des épidémies, les succursales du parti avancé, les unités avancées, Les unités avancées qui devraient bénéficier à la direction, les unités avancées du contrôle des épidémies et les groupes exceptionnels et autres individus et collectifs avancés.
In talk, Zheng Jiaqing points out that guided by the national stimulated consumption and reinvigorated economic policies, three years of plague control extrusion accounting for poor accounts of medical resources compensation and the promotion of letting go of outbreak control measures, in a new year, the La demande du marché pour les médicaments et divers types de fournitures médicales augmentera considérablement, et l'acquisition d'opportunités, la multiplication et l'accélération du développement seront le centre et le maître de notre travail. Il demande que la nouvelle année doit se concentrer sur plusieurs aspects de la maîtrise, on consiste à jouer pleinement la capacité de production de la ligne clé et à donner une assurance pleinement de la demande du marché des produits. Le système de production devrait en outre réaliser l'excellente tradition de conquérir la guerre difficile, de pouvoir gagner et d'être particulièrement capable de se battre, et de fournir des garanties de produits de capacité aux opportunités de saisie et de développement du Nouvel An. La seconde consiste à améliorer de manière approfondie la construction d'équipes marketing et à améliorer en permanence le niveau de service client. Affinez davantage le marché, augmentez les gens et augmentez le nombre d'équipes marketing. Pour mettre en œuvre davantage le travail de formation commerciale des nouveaux et anciens spécialistes du marketing, améliorez le système de gestion, le travail disciplinaire sérieux et améliorez la qualité des équipes marketing. Renforcer davantage le concept de développement «centré sur le client et axé sur le marché», s'efforcez de répondre aux besoins des clients, de soutenir pleinement la croissance des clients et de favoriser une fidélité accrue des clients. Troisièmement, pour accélérer de manière approfondie les progrès de l'enregistrement de la R&D et s'efforcer de fournir plus de soutien aux produits. Adhérer à la méthode de marche à deux jambes de la R&D autonome et de la coopération externe, d'une part, élargir davantage l'équipe de R&D autonome et améliorer la capacité de R&D autonome, d'autre part, renforcez la coopération avec la première Instituts de R&D de classe et experts au pays et à l'étranger. Le quatrième est de promouvoir la construction de projets clés de manière robuste et d'améliorer en continu les avantages de la taille de l'entreprise. La cinquième consiste à persister et à promouvoir d'excellentes performances, à améliorer en continu le niveau de gestion standardisée d'entreprise. À l'excellence Performance à la théorie, à l'outil, à la méthode. Les cadres de leadership devraient prêter attention à la recherche et former la théorie de la gestion individuelle, pour utiliser fréquemment une approche de l'outil de gestion des performances d'excellence et pour développer la capacité de la théorie à la pratique de la formation pour guider les subordonnés, pour combiner l'excellence dans la performance, l'ISO et le TQM de manière organique et flexible. Six doit saisir sérieusement et soigneusement l'apprentissage collectif et améliorer en permanence la force douce de l'entreprise. L'apprentissage du groupe est organisé trimestriellement en stricte conforme au plan d'apprentissage de groupe de cinq ans du groupe de groupe. Les dirigeants doivent être pleinement armés de lois et de réglementations systématiques, de connaissances professionnelles, de connaissances sociales et d'apprentissage des connaissances culturelles, et les dirigeants devraient être promus continuellement pour atteindre le niveau théorique, le niveau professionnel et la capacité de travail des dirigeants. Grâce à la promotion de la qualité des cadres, conduisant à la promotion de la qualité des employés et au niveau global de la gestion de l'entreprise. Sept doit toujours adhérer à la réflexion sur la ligne rouge en ligne et assurer une croissance stable et saine des entreprises. Suivez strictement le plan, comme requis pour saisir la mise en œuvre des travaux en termes de sécurité, de protection de l'environnement, de qualité, de conformité, de droit et d'autres aspects, appliquez strictement le système "One Adath Responsible" et "One Vote Overule", pour garantir le système Développement de santé continu et stable des entreprises.
Laissez le bien de Wanli et réformez vos vêtements avant de partir. Debout sur le nouveau point de départ, le groupe saisira les opportunités, prendra le pouvoir, changera la vitesse et se déplacera dans le chaume et efforcera le développement de haute qualité du groupe pharmaceutique Zidu afin de compléter complètement les 14 et 5 Objectifs de la tâche de planification!
